会社情報

当社は、「コンプライアンスはすべてに優先する。」を基本方針としています。業務遂行にあたり、諸法規、国際的な取り決めならびに社内諸規程を遵守し、適法かつ公正な事業活動を心掛け、社会規範に沿った責任ある行動をとることを基本としています。

役職員一人ひとりが、常にコンプライアンスを最優先とし、誠実かつ公正で透明性の高い企業活動を遂行するためのガイドラインとして 11 項目からなる遵守事項（役職員行動規範）を設けています。これは、全ての役職員が守らなければならない基本原則です。

当社のコンプライアンス体制としては、コンプライアンス委員会およびその下部組織としてコンプライアンス委員会事務局会を設置し、定期的に会議を開催しています。また、複数の報告・相談ルートを設け、速やかに対応する体制を整えています。

絶えず変化していく法令や社会環境に対応すべく、e ラーニングといったコンプライアンス研修を実施しています。加えて、職場単位でのコンプライアンス・ディスカッションなどにも積極的に取り組み、今後もコンプライアンス意識の向上と強化を図っていくことを宣言します。

当社役職員にお気づきの点がございましたら、ぜひご一報ください。

コンプライアンスオフィサー　樋口 豊

コンプライアンスに関する基本理念